Firmenkonzept

2. Fachliche Schwer­punkte

Die RoWiA GmbH verfügt über ein inter­disziplinäres Team aus hoch­quali­fizierten Fach­kräften in folgenden Bereichen:

• Robotertechnik: Planung, Program­mierung, Inbetrieb­nahme und Optimierung von Industrie­robotern und auto­matisierten Systemen.
• Steuerungstechnik: Entwicklung, Programmierung und Wartung moderner SPS-, HMI- und Leitsysteme.
• Mess- und Regelungstechnik: Auffrischen und Vertiefen von Kenntnissen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik für industrielle Anwendungen.
• Elektrotechnik und Elektronik: Planung und Umsetzung elektrischer Anlagen, Schaltschränke, Sensorik, Aktorik sowie elektronischer Baugruppen.

» Wir bieten unseren Kunden ganz­heitliche Lösungen aus einer Hand. «

3. Mitarbeiter und Qualifikation

Alle Mitarbeiter der RoWiA GmbH sind erfahrene Fachkräfte mit fundierter Ausbildung und langjähriger Praxis­erfahrung in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen. Neben ihrer technischen Expertise verfügen sie über ausgeprägte didaktische Fähigkeiten.

Trainer- und Schulungserfahrung:

• —Durchführung interner und externer Schulungen
• —Praxisnahe Wissensvermittlung
• —Individuelle Förderung von Mitarbeitern

4. Wissens­transfer und Mitarbeiter­entwicklung

Wissens­austausch und kontinuierliche Weiterbildung sind feste Bestandteile unserer Unternehmens­kultur. Erfahrene Mitarbeiter geben ihr Wissen systematisch an neue und bestehende Mitarbeiter weiter.

Maßnahmen

• —Interne Schulungs­programme und Workshops
• —Mentoren- und Patensysteme
• —Dokumentation von Best Practices und technischen Standards
• —Förderung von Eigeninitiative und Innovation

So wird sicher­gestellt, dass Know-how im Unternehmen lang­fristig erhalten und stetig ausgebaut wird.

5. Fokus auf Nach­haltigkeit

Nachhaltig­keit ist ein zentraler Bestand­teil der Unter­nehmens­strategie der RoWiA GmbH und fließt in alle Geschäfts­bereiche ein.

• —Energie­effiziente technische Lösungen und Automatisierungskonzepte
• —Ressourcen­schonender Einsatz von Materialien
• —Langlebige, wartungs­freundliche Systeme
• —Förderung nach­haltiger Techno­logien und Prozesse bei Kunden
• —Verantwortungs­bewusster Umgang mit Mit­arbeitern, Partnern und Umwelt

» Ziel ist es, wirtschaft­lichen Erfolg mit ökologischer und sozialer Verant­wortung zu verbinden. «

6. Qualifi­zierte Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik

Wir unterstützen Unternehmen bei der Ausbildung von Elektronikern für Automati­sierungs­technik sowie Informations­elektronikern. Mit praxisnahen Schulungs­konzepten und fundiertem Fach­wissen begleiten wir Aus­zubildende auf ihrem Weg zu einer erfolg­reichen beruflichen Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir die Ausbildung von Personen ohne elektro­technische Vor­kenntnisse zur Elektro­technisch unter­wiesenen Person (EUP) an. Diese Qualifizierung ermöglicht es Mitarbeitenden sich sicher und regelkonform an elektrischen Einrichtungen zu verhalten.

Ergänzend dazu schulen wir zur Elektro­fachkraft für fest­gelegte Tätigkeiten (EfffT). Diese Weiter­bildung richtet sich an Personen aus angrenzenden Berufs­gruppen, die klar definierte elektro­technische Arbeiten eigen­verantwortlich und fach­gerecht übernehmen sollen.

Unsere Schulungen orientieren sich an den geltenden Normen und Vorschriften, sind praxis­bezogen aufgebaut und individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. So stellen wir sicher, dass Fachkräfte nicht nur qualifiziert, sondern auch sicher und effizient arbeiten.